根據《勞動(dòng)法》第十九條的規定，勞動(dòng)合同應當包括以下必備條款：
（1）勞動(dòng)合同期限；
（2）工作內容；
（3）勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件；
（4）勞動(dòng)報酬；
（5）勞動(dòng)紀律；
（6）勞動(dòng)合同終止的條件；
（7）違反勞動(dòng)合同的責任。
此外，根據《勞動(dòng)法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規定，勞動(dòng)合同當事人還可以協(xié)商約定其他內容，包括在勞動(dòng)合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等